Questões do concurso:
STF - 2008 - Analista e Técnico Judiciário
limpar filtros
950 Questões de concurso encontradas
Página 1 de 190
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
STF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
O método de incidentes críticos é um método de avaliação de desempenho que se baseia apenas nos eventos excepcionalmente negativos ocorridos ao longo do período avaliativo
Concurso:
STF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
O recrutamento externo tem como vantagem trazer sangue novo para a organização, o que ajudará a construir as competências identificadas como ausentes e necessárias ao atingimento dos objetivos organizacionais.
Concurso:
STF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Questão Anulada
mostrar texto associado
A gestão de competências está calcada em dois pilares: os conhecimentos e as habilidades. Conseguindo o alinhamento desses dois pilares com os objetivos organizacionais, se conseguirá a construção das competências essenciais para a organização.
Concurso:
STF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
O estilo de gestão de conflitos denominado evitação se caracteriza por uma postura assertiva, que é indicada para conflitos referentes a assuntos complexos, nos quais existem grandes possibilidades de ganhos e, portanto, a demora para obter maior número de informações torna-se necessária e desejável.
Concurso:
STF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
Uma capacitação que visa à transmissão de informações obterá como resultado a transformação de atitudes negativas em atitudes favoráveis, bem como a conscientização e a sensibilização das pessoas envolvidas no processo.
