2. Questões de Concurso

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Quanto aos conceitos de “clima organizacional” e “cultura organizacional”, pode-se afirmar que:
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A definição das competências essenciais da organização garante que a empresa se torne mais competitiva.

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As core competences, ou competências essenciais da organização, são responsáveis pela atuação da empresa no mercado, estimulando a construção de um diferencial competitivo baseado nas especialidades e especificidades de cada organização.
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A transferência e a consolidação de competências ocorrem independentemente do relacionamento com outras pessoas.
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O desenvolvimento de competências desencadeia um processo de aprendizagem individual, cuja responsabilidade maior deve ser atribuída ao próprio indivíduo.
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