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INSS
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Gestão de Pessoas
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O desenvolvimento de competências serve de pilar para a busca da manutenção de desempenhos e perpetuação, nos mesmos moldes, do modelo organizacional.
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INSS
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Gestão de Pessoas
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O desenvolvimento de competências demanda um processo de capacitação, devendo refletir-se na capacidade de mobilizar recursos em práticas de trabalho.
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INSS
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Gestão de Pessoas
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As competências traduzem a forma de contribuição das pessoas para as organizações interagirem com seu ambiente.
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INSS
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As empresas que têm sistemas de gestão de pessoas por competências definem níveis de complexidade para cada uma das competências requeridas.
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INSS
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A identificação das competências já existentes na organização é um processo sofisticado, não se valendo para isso de instrumentos como a avaliação de desempenho.
