2. Questões de Concurso

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O Modelo de Seis Tipos de Personalidade, citado por Stephen P. Robbins (2009), propõe que
O vínculo formado com um líder transacional baseia-se
Para Schutz (1994), a fase mais produtiva de um grupo é denominada de Abertura. Ele descreve nessa fase três estilos ou tipos de trocas entre as pessoas.

Um membro do grupo, que conversa com todos os outros a respeito de seus sentimentos e emoções mais profundas, tem um estilo denominado, por Schutz, de
“Uma empresa pode ter gestão de competências sem ter gestão por competências, mas o inverso não é verdadeiro” (Bruno Rocha Fernandes, 2013).

Com base nessa afirmação, a gestão por competências refere-se a
O feedback precisa ser tanto quanto possível
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