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443 Questões de concurso encontradas

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Questões por página:

Concurso: TJ-CE

Concurso: TJ-CE
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Produação
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Produação

Disciplina: Engenharia de Produção

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Assinale a opção em que é apresentada medida de controle dos riscos relativos ao ambiente de trabalho. Nesse sentido, considere a sigla CIPA, sempre que empregada, se refere a composição da comissão interna de prevenção de acidentes.

(a)

Utilização escalonada e criteriosa de medidas de proteção individual de forma a eliminar ou reduzir os agentes prejudiciais à saúde do trabalhador.

(b)

Uso sistemático das atas das reuniões da CIPA quando houver ocorrência de acidentes de trabalho graves ou fatais.

(c)

Adoção de providências de caráter administrativo ou de organização do trabalho e de equipamento de proteção individual, desde que seja comprovada pelo empregador a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva.

(d)

Emprego dos dados obtidos nas avaliações de controle médico da saúde para comprovar a eliminação dos riscos.

(e)

Treinamento dos trabalhadores durante a fase inicial de CIPA.

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Concurso: TJ-CE

Concurso: TJ-CE
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Produação
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Produação

Disciplina: Engenharia de Produção

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As etapas de desenvolvimento do programa de prevenção de riscos ambientais incluem o(a)

(a)

monitoramento da exposição dos riscos do trabalhador por meio de CFTV.

(b)

estabelecimento exclusivo de metas tangíveis de avaliação correspondente à primeira etapa.

(c)

antecipação e reconhecimento dos riscos a que estão sujeitos os trabalhadores.

(d)

avaliação clínica dos trabalhadores por meio da anamnese ocupacional.

(e)

avaliação permanente dos trabalhadores no ambiente de trabalho.

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Concurso: TJ-CE

Concurso: TJ-CE
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Produação
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Produação

Disciplina: Engenharia de Produção

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De acordo com a legislação vigente, considera-se doença do trabalho aquela que seja

(a)

endêmica e adquirida em região diferente daquela em que ela tipicamente se desenvolva.

(b)

degenerativa e adquirida pelo trabalhador.

(c)

inerente a grupo etário e adquirida pelo trabalhador.

(d)

endêmica e comprovadamente adquirida por contato, dada a natureza do trabalho realizado pelo indivíduo, podendo ocorrer até mesmo em região onde se desenvolva tipicamente.

(e)

endêmica e adquirida na região em que ela se desenvolva tipicamente.

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Concurso: TJ-CE

Concurso: TJ-CE
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Produação
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Produação

Disciplina: Engenharia de Produção

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No que se refere às estratégias de marketing, assinale a opção correta.

(a)

A estratégia de marketing é constituída de segmentação, mercado-alvo e posicionamento.

(b)

Os pontos de diferença são qualidades negativas que os consumidores associam fortemente à marca.

(c)

A diferenciação com base no canal apresenta vantagem competitiva pelo uso do canal de treinamento e desenvolvimento dos empregados.

(d)

A diferenciação com base no produto apresenta vantagem competitiva pela maneira como se projetam a cobertura, a especialidade e o desempenho da distribuição.

(e)

Pontos de paridade são associações necessariamente exclusivas à marca.

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Concurso: TJ-CE

Concurso: TJ-CE
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Produação
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Produação

Disciplina: Engenharia de Produção

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Acerca do planejamento estratégico, assinale a opção correta.

(a)

As metas são estabelecidas para serem inalcançáveis, a fim de se extrair o máximo das pessoas envolvidas em sua realização.

(b)

As metas devem ser trabalhadas de modo departamental, e nunca de forma interdepartamental.

(c)

O gestor de planejamento deve priorizar, ao mesmo tempo, diversas metas, devido à imensa variabilidade de situações em uma organização.

(d)

As metas não se vinculam ao orçamento de organização, uma vez que são apenas projeções extremas sobre algo.

(e)

A maioria das metas das organizações deve originar-se das metas estratégicas.

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