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4.158 Questões de concurso encontradas

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Questões por página:

Concurso: MTE

Concurso: MTE
Cargo: Auditor Fiscal do Trabalho
Ano: 2006

Ano:

2006

Banca:

ESAF

Cargo:

Auditor Fiscal do Trabalho

Disciplina: Direito do Trabalho

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Quanto à jornada de trabalho, é correto afirmar que:

(a)

as variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários, não são computadas como jornada extraordinária.

(b)

o chefe de departamento que recebe gratificação de função de 30% sobre o salário efetivo está excluído do regime legal de duração do trabalho.

(c)

para apuração da jornada de trabalho do menor somamse as horas de trabalho nos diferentes empregos que tiver.

(d)

o registro de ponto manual, mecânico ou eletrônico é obrigatório em todos os estabelecimentos.

(e)

a lei não autoriza prorrogação de trabalho noturno.

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Concurso: MTE

Concurso: MTE
Cargo: Auditor Fiscal do Trabalho
Ano: 2006

Ano:

2006

Banca:

ESAF

Cargo:

Auditor Fiscal do Trabalho

Disciplina: Direito do Trabalho

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

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Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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No que diz respeito à disciplina normativa e ao entendimento jurisprudencial sobre a remuneração, é correto afirmar:

(a)

A mora salarial contumaz pode dar ensejo à rescisão indireta do contrato de trabalho, mas pode ser elidida com o pagamento dos atrasados realizado na primeira audiência designada em processo trabalhista.

(b)

O chamado salário complessivo é admissível no caso em que haja consentimento inequívoco do empregado.

(c)

O salário-família tem natureza previdenciária e é devido aos trabalhadores rurais desde que haja previsão contratual ou convencional a esse respeito.

(d)

O adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas no período noturno.

(e)

O vale-refeição, fornecido para o trabalho, tem caráter salarial e integra a remuneração do trabalhador, gerando reflexos, entre outras parcelas, em repousos semanais remunerados, horas extras, férias, aviso prévio, FGTS e gratificação natalina.

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Concurso: MTE

Concurso: MTE
Cargo: Auditor Fiscal do Trabalho
Ano: 2006

Ano:

2006

Banca:

ESAF

Cargo:

Auditor Fiscal do Trabalho

Disciplina: Direito do Trabalho

Dificuldade: Difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Quanto ao turno ininterrupto de revezamento, é correto afirmar que:

(a)

o turno de revezamento tem adoção restrita aos petroleiros.

(b)

a adoção de turno ininterrupto de revezamento na empresa depende de negociação coletiva.

(c)

o intervalo intrajornada descaracteriza o turno ininterrupto de revezamento.

(d)

o intervalo para descanso semanal descaracteriza o turno ininterrupto de revezamento.

(e)

mediante negociação coletiva, é válida a fixação de jornada superior a seis horas para turno ininterrupto de revezamento.

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Concurso: MTE

Concurso: MTE
Cargo: Auditor Fiscal do Trabalho
Ano: 2006

Ano:

2006

Banca:

ESAF

Cargo:

Auditor Fiscal do Trabalho

Disciplina: Direito do Trabalho

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Quanto ao intervalo intrajornada, é correto afirmar que:

(a)

os digitadores estão sujeitos ao regime legal de intervalo de 10 minutos de descanso a cada 90 de trabalho consecutivo, não computado na jornada de trabalho.

(b)

os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, constituem benefício adicional e não são computados na jornada diária.

(c)

o intervalo intrajornada legal não pode ser suprimido por cláusula de convenção coletiva.

(d)

o intervalo intrajornada legal do bancário, de 15 minutos, é computado na jornada de trabalho.

(e)

o intervalo intrajornada legal não pode ser ampliado por cláusula de convenção coletiva.

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Concurso: MTE

Concurso: MTE
Cargo: Auditor Fiscal do Trabalho
Ano: 2006

Ano:

2006

Banca:

ESAF

Cargo:

Auditor Fiscal do Trabalho

Disciplina: Direito do Trabalho

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno:

(a)

Será computado na jornada de trabalho quando o local não for servido de transporte público e o empregador fornecer a condução.

(b)

Será computado na jornada de trabalho quando o local for de difícil acesso e o empregado se deslocar por meios próprios.

(c)

Será computado na jornada de trabalho, salvo quando o empregador fornecer a condução.

(d)

Será devido como hora extra in itinere.

(e)

Será computado na jornada de trabalho dependendo do meio de transporte utilizado.

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