Questões de Concurso

poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa que poderão ser gozadas em dois períodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a dez dias corridos.

não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de sessenta dias subsequentes à sua saída ou se afastar do serviço, com percepção de auxílio-doença por mais de seis meses, embora descontínuos.

é ilegal o fracionamento de férias do empregado menor de 18 anos ou maior de 50 anos.

o limite mínimo de uma hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido por ato do Ministério do Trabalho, ainda que os empregados estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.

entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso.

não será considerada alteração unilateral.

implica em pagamento suplementar, nunca inferior a 25% do salário do empregado Pedro.

só será regular se houver anuência do empregado Pedro.

só será possível se não resultar em prejuízo ao empregado Pedro.

só será possível se resultar de real necessidade de serviço.