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Questões por página:
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a definição da promoção de pessoal como principal utilização dos resultados da avaliação.
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a capacitação dos avaliados para receberem feedback.
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o envolvimento dos participantes na elaboração do processo e a capacitação destes para o papel de avaliador.
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A área de gestão de pessoas deve estar ligada ao departamento administrativo da empresa, não havendo necessidade de estar próxima da cúpula diretiva da organização.
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Deve-se promover a capacitação dos profissionais da área de gestão de pessoas para que eles desenvolvam conhecimento do negócio, de práticas de gestão de pessoas e de gestão de mudanças.