Questões de Concurso

A política de remuneração e benefícios de uma empresa pode ser sempre suscetível a questionamentos e críticas por parte dos colaboradores. Pesquisas salariais visam a conhecer os valores praticados no mercado para determinados cargos, de forma a minimizar problemas dessa natureza. Na realização da pesquisa, é necessário seguir alguns passos e atividades que a compõem.
A criação e o teste do instrumento permitem coletar, criteriosamente, os dados da pesquisa referem-se a atividades que compõem o passo de

Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho implica maximizar suas vantagens e minimizar possíveis barreiras. Há um conjunto de atividades voluntárias e compulsórias que podem ser conduzidas na organização.
Dentre as ações compulsórias, visando à diversidade, destaca-se a de

Dentre as noções básicas da administração de recursos humanos, é fundamental que o técnico conheça o PCMSO e o PPRA. Associe as siglas aos respectivos significados.

I – PCMSO
II – PPRA

P – Política de Clima, Motivação e Seleção Operacional
Q – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
R – Princípios de Cultura, Mudança e Satisfação Organizacional
S – Princípios de Promoção, Recolocação e Arbitragem
T – Política de Pontos de Remuneração e Avaliação
U – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Está correta a associação

Cada vez mais a Área de Recursos Humanos (ARH) passa a adicionar valor à organização com intuito de servir aos seus objetivos e criar vantagens competitivas. Para atuar desta forma ela (ARH) precisa desempenhar papéis múltiplos e complexos. Esses novos papéis envolvem a definição de estratégias de recursos humanos; administração da infraestrutura; administração da contribuição dos funcionários e administração da transformação e da mudança. A administração da infraestrutura da empresa prevê como o RH pode

Em relação aos fundamentos da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

A administração de recursos humanos pode ser entendida como a administração de pessoal embasada em uma abordagem sistêmica.