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Concurso:
TRF - 2ª REGIÃO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Os grupos de trabalho e as equipes de trabalho são semelhantes quanto ao fato de que ambos têm uma atribuição formal por parte da organização. A diferença está no fato de que, no grupo de trabalho, o esforço de trabalho de um membro
Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A satisfação dos funcionários e as práticas das empresas são classificadas em quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos. Os indicadores da categoria organizacional são:
Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Um processo de coaching pode apresentar 4 etapas: estabelecendo uma relação sólida entre o coach e seu orientando; montando o futuro do orientando; revisando a bagagem de mão e traçando o plano de ação. Na etapa bagagem de mão, que representa valores, atitudes, padrões de comportamento, experiência serão revistos
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A sensação de estar acabado ou síndrome do esgotamento profissional (Síndrome de Burnout) é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de trabalho e