Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

Concurso: ICTIM - RJ

Concurso: ICTIM - RJ
Cargo: Controlador
Ano: 2023

Ano:

2023

Banca:

CONSULPAM

Cargo:

Controlador

Disciplina: Administração Geral

FC445399

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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Sobre o conceito de Cultura Organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

A cultura organizacional está presente em todas as organizações. Cada organização tem a sua própria cultura organizacional, que a diferencia das demais organizações.

(b)

Uma cultura mais intensa acaba demandando regras e regulamentos rigorosos e bem claros para orientar o comportamento dos funcionários.

(c)

A cultura organizacional das empresas não permite a criação de subculturas dentro da organização.

(d)

Cultura organizacional fraca é uma dificuldade para uma organização que precisa modificar-se, sendo, nesse caso, preferível uma cultura forte.

Concurso: ICTIM - RJ

Concurso: ICTIM - RJ
Cargo: Controlador
Ano: 2023

Ano:

2023

Banca:

CONSULPAM

Cargo:

Controlador

Disciplina: Administração Geral

FC445398

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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A respeito do clima organizacional, pode-se AFIRMAR que:

(a)

É o conjunto de relações entre homem e inteligência artificial, que busca a melhoria das condições de trabalho humano por meio da tecnologia.

(b)

Refere-se o código de ética da empresa, ou seja, as regras que são ditadas pela organização e visam controlar o comportamento dos funcionários.

(c)

São várias propriedades mensuráveis, relativas ao ambiente de trabalho, que são percebidas pelos membros da organização, e influenciam na forma como esses membros agem.

(d)

Constitui o meio interno de uma organização com foco em desempenho, que leva em conta as opiniões dos fornecedores de uma determinada empresa.

Concurso: Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE

Concurso: Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE
Cargo: Agente Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

CONSULPAM

Cargo:

Agente Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC438096

Dificuldade: Médio

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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A cultura organizacional é definida como o sistema de valores e significados compartilhados pelos membros da organização, transmitidos por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimônias. Segundo Schein, a cultura pode ser apreendida em vários níveis. Assinale a alternativa que NÃO faz referência correta do que seriam valores:

(a)

Referem-se a estruturas e processos organizacionais visíveis, como o vestuário, os símbolos, os logotipos, o espaço físico, a linguagem, os slogans, os padrões comportamentais, etc.

(b)

Resultam da crença sobre o que é certo ou errado, normalmente a partir da ação original de um líder.

(c)

São mantidos em um nível consciente e utilizados para justificar e explicar o comportamento dos membros da organização.

(d)

Podem ser inferidos a partir de histórias, lendas, linguagem e símbolos.

Concurso: MPE-AM

Concurso: MPE-AM
Cargo: Agente de Apoio - Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

FCC

Cargo:

Agente de Apoio - Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC436108

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A cultura organizacional é uma estratégia que visa, dentre outros aspectos,

(a)

aspectos disciplinares de um órgão.

(b)

produção em escala, a partir de organização por áreas.

(c)

a motivação do corpo funcional.

(d)

promover eventos culturais internos.

(e)

buscar talentos, dentro do corpo funcional, para ações culturais.

Concurso: Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO

Concurso: Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO
Cargo: Assistente Social
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

IBADE

Cargo:

Assistente Social

Disciplina: Administração Geral

FC433528

Dificuldade em análise

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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A análise de dados sobre a satisfação e condições de trabalho dos funcionários, visando identificar áreas de melhoria, pode ser realizada através de:

(a)

análise de clima organizacional.

(b)

análise de tendências de mercado.

(c)

análise de desempenho financeiro.

(d)

análise de retorno sobre investimento.

(e)

análise de viabilidade econômica.

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