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ABIN
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Gestão de Pessoas
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Dado o conceito multidimensional de satisfação no trabalho, uma pessoa pode estar satisfeita com um aspecto do seu trabalho, mas insatisfeita com outro.
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ABIN
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Gestão de Pessoas
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Pesquisas realizadas em organizações têm demonstrado que a alta satisfação no trabalho implica maior desempenho.
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ABIN
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Gestão de Pessoas
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A liderança, por constituir traço de personalidade, não está relacionada a fatores situacionais relativos à execução de tarefas em uma organização.
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ABIN
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Gestão de Pessoas
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O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado - por exemplo, uma promoção - é fator determinante do seu nível de motivação em relação a determinada atividade.
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ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O estabelecimento de metas é uma estratégia motivacional por meio da qual se evita que seja criada discrepância entre o desempenho atual dos funcionários e o desempenho deles esperado.
