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As relações de reciprocidade entre pessoas e organizações ocorrem quando as pessoas tomam consciência de seus deveres para com as organizações e quando estas percebem suas obrigações para com as pessoas.
Concurso:
DPF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Ao considerar a teoria da equidade como forma de maximizar o desempenho dos colaboradores que lhe estão subordinados, o gestor público deve levar em conta que qualquer injustiça sentida em relação às recompensas pode motivar essas pessoas a agirem de forma a restaurar o senso de equidade percebida.
Concurso:
TRT - 23ª Região (MT)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Bion diz que quando um grupo se reúne constitui simultaneamente dois grupos simbólicos: grupo
Concurso:
TRT - 21ª Região (RN)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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As expectativas positivas sobre a efetividade de uma equipe são elementos que influenciam negativamente seus resultados.
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Para Schutz (1994), a fase mais produtiva de um grupo é denominada de Abertura. Ele descreve nessa fase três estilos ou tipos de trocas entre as pessoas.
Um membro do grupo, que conversa com todos os outros a respeito de seus sentimentos e emoções mais profundas, tem um estilo denominado, por Schutz, de
Um membro do grupo, que conversa com todos os outros a respeito de seus sentimentos e emoções mais profundas, tem um estilo denominado, por Schutz, de
