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Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Julgue o item que se segue, referente a educação, treinamento e desenvolvimento.
A cultura de uma organização pode ser responsável pelo baixo impacto de treinamentos dos servidores.
Concurso:
SEFAZ-RJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Levando em consideração a evolução do conhecimento administrativo, no que diz respeito às perspectivas das organizações em rede, assinale a afirmativa incorreta
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Considera-se que toda empresa que deseja possuir forte imagem institucional deve compor-se de um departamento de mediação administrativa, visto que a mediação é parte da cultura corporativa e deve ser empregada na resolução de conflitos internos e na integração dos contratos com clientes e fornecedores.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A cultura nas organizações auxilia o controle da gestão e a diminuição de divergências e diferenças; contudo, pode impedir que a organização se desenvolva, colocando obstáculos às mudanças, à diversificação e às fusões e aquisições.
Concurso:
CVM
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Sobre a cultura e o clima organizacional, assinale a única opção falsa.