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A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelos membros de uma organização e controlam a forma como eles se relacionam entre si, com fornecedores, clientes e membros externos.
No que diz respeito à cultura organizacional, julgue o item abaixo.

As organizações públicas dos diferentes poderes e níveis de governo apresentam culturas organizacionais idênticas.
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A cultura organizacional consiste em um fenômeno multidimensional e multinível.
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Ocorre socialização organizacional na situação em que uma organização prepara um dos seus servidores para a aposentadoria.
As cinco áreas de pesquisa em cultura organizacional são