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Concurso:
ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A gestão de pessoas deve ser adotada como modelo de gestão organizacional, uma vez que as pessoas são o principal ativo das organizações.
Concurso:
ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A descrição das competências de determinada função é feita a partir da análise do trabalho e das características da pessoa que desempenha essa função.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Quando bem planejadas e executadas para suprir os gaps de competências identificados, as ações de treinamento garantem que os indivíduos apliquem no trabalho os novos CHAs aprendidos.
Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Por se fundamentarem na noção de competências, os sistemas integrados de gestão de pessoas são capazes de expressar as demandas por desempenho em termos de necessidades de aprendizagem.
Concurso:
MPE-SC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A gestão por competências visa uma forma de atuação diferenciada e eficiente, trabalhando com a ideia de coordenação de um conjunto de pilares conceituais integrados denominados:
