Questões de Concurso
Filtrar
118 Questões de concurso encontradas
Página 17 de 24
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
TCU
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
Houve uma preparação dos gestores da organização, para que o papel dos consultores internos fosse desempenhado com autonomia.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
A estratégia assertiva de gerenciamento de conflitos implica a adoção de comportamentos de compromisso e o engajamento dos integrantes do grupo.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
As consequências dos conflitos no trabalho incluem as posturas agressivas e os fracos desempenhos.
As diferenças de objetivos e interesses individuais quase sempre produzem alguma espécie de conflito entre as pessoas dentro das organizações. Assinale a alternativa correta:
Uma equipe de cinco pessoas é responsável por projetos de grande complexidade. Cada um é especialista em sua área de atuação e as decisões acerca do trabalho a ser realizado exigem interação e troca de ideias, e muitas vezes surgem conflitos entre os membros da equipe. Nas situações de conflito, observa-se que o gerente intervém buscando fazer com que cada um “ceda um pouco”, de forma a construir um compromisso para as ações futuras. A abordagem de administração de conflitos utilizada pelo gerente é:
