Questões de Concurso
Filtrar
248 Questões de concurso encontradas
Página 6 de 50
Questões por página:
Questões por página:
O processo de avaliação de pessoas e feedback com foco em competências, envolvendo múltiplas fontes que formam o círculo de contatos do avaliado, consiste na ferramenta de
Concurso:
IBGE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização.
Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de
Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de
Concurso:
Banco da Amazônia
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
Os modelos de gestão de desempenho e de pessoas devem ser definidos com a participação restrita das chefias da organização.
Concurso:
Banco da Amazônia
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
A avaliação 360º pode ser caracterizada como um método que permite conhecer várias perspectivas sobre o desempenho do avaliado.
Concurso:
Banco da Amazônia
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
As listas de verificação e as escalas gráficas são consideradas métodos modernos para execução da avaliação de desempenho, pois permitem uma maior discriminação dos comportamentos a serem observados no empregado.
