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  4. Assunto - Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

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Aos gestores de linha compete formular e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos.
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É responsabilidade tanto da área de recursos humanos como das áreas operacionais finalísticas a função de gestão de pessoas nas organizações.
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A administração de recursos humanos é uma atividade de linha e uma função de estafe.
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O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas pessoas se preocupa em passar o significado das tarefas que os colaboradores irão desenvolver.
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A função da área de recursos humanos deve estar focada na adaptação das pessoas ao seu papel ocupacional.
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