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Um enfermeiro ao ser convidado para assumir o gerenciamento do serviço de enfermagem de um estabelecimento de saúde optou por um Modelo de Gestão Compartilhada. Dentre os princípios norteadores deste modelo estão incluídos:
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A distribuição dos membros da equipe de enfermagem deve ser feita de forma igualitária nos turnos de trabalho, por meio da escala diária, independentemente do tipo de cuidado e de sua complexidade.
A unidade de assistência semi-intensiva de um hospital geral foi ampliada e o enfermeiro responsável precisa redimensionar a equipe de enfermagem.

Sendo assim, de acordo com os parâmetros recomendados, ele deve fazer a distribuição dos profissionais com base na seguinte proporção:
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Em um processo de trabalho, os objetivos são projeções de resultados destinadas a satisfazer necessidades e expectativas dos seres humanos, conforme sua organização social.

Em uma determinada comunidade há uma equipe multiprofissional atuando na atenção básica por meio da Estratégia Saúde da Família. Considerando o processo de trabalho em equipe, os profissionais de saúde devem