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Analise as afirmativas a seguir:

I. O processo de trabalho do técnico em enfermagem deve ser realizado sem qualquer planejamento prévio, seguindo exclusivamente as solicitações e os pedidos dos pacientes da unidade de saúde, na ordem em que tais pedidos se apresentam.
II. O número de Agentes Comunitários de Saúde por equipe deve ser definido de acordo com base populacional, critérios demográficos, epidemiológicos e socioeconômicos, de acordo com definição local.

Marque a alternativa CORRETA:
Analise as afirmativas a seguir:

I. Cada equipe de Saúde da Família deve ser responsável por, no máximo,200 pessoas, sendo a média recomendada de 180, respeitando critérios de integralidade e publicidade para essa definição.
II. As visitas domiciliares das equipes de Atenção Básica não devem ser programadas, pois o planejamento prévio de tais ações pode prejudicar a efetividade delas e pode levar os pacientes a disfarçar os sintomas dos agravos à sua saúde.

Marque a alternativa CORRETA:
De acordo com a Resolução nº 543, de 18 de abril de 2017, do Cofen, é necessário adotar o referencial mínimo para o quadro de profissionais de Enfermagem para as 24 horas de cada unidade de internação (UI), considerar o Sistema de Classificação de Pacientes - SCP, as horas de assistência de Enfermagem, a distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem e a proporção profissional/paciente. Portanto, o número de horas, por paciente, para o cuidado de alta dependência é de:
“Por meio de trabalho colaborativo, múltiplo e interdependente, agrega maior capacidade de análise e de intervenção sobre problemas, demandas e necessidades de saúde, em âmbito individual e/ou coletivo. Desse modo, produz potencialmente ações mais abrangentes que aquelas encontradas em trabalhos segmentados ou uniprofissionais, desde que bem construídas e articuladas”. Assinale a alternativa que remete ao descrito acima.
A gestão de conflitos é algo que qualquer líder vai precisar fazer em algum momento, sendo possível adotar vários estilos que podem estar associados à dimensão assertiva ou colaborativa. Nesse sentido, o estilo de compromisso é aquele que reflete