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Concurso:
MPE-AC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Quanto ao “conhecimento tácito" pode-se afirmar que
I – o marco inicial do conceito foi elaborado por Michael Polany e publicado em 1966.
II - o conhecimento tácito é adequado para atividades de rotina, pois inibe a criatividade.
III - o conhecimento tácito envolve uma relação de duas coisas: a) um conhecimento específico (“distal"); e b) “proximal".
As alternativas corretas são:
I – o marco inicial do conceito foi elaborado por Michael Polany e publicado em 1966.
II - o conhecimento tácito é adequado para atividades de rotina, pois inibe a criatividade.
III - o conhecimento tácito envolve uma relação de duas coisas: a) um conhecimento específico (“distal"); e b) “proximal".
As alternativas corretas são:
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Exemplifica o processo de socialização a classificação e sintetização de diferentes tipos de conhecimento.
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Um exemplo de processo de externalização é reaprender a experiência de outros integrantes.
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Os quatro processos importantes para conversão do conhecimento são: socialização, externalização, combinação e internalização.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os modos de conversão do conhecimento tácito em explícito referem-se à socialização e à combinação.
