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De acordo com a política nacional de desenvolvimento de pessoal do governo federal, as competências requeridas dos servidores devem conformar-se com o plano plurianual e os objetivos das instituições.
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O conceito de competência como parâmetro de avaliação passou a ser adotado, nas organizações, como solução para os problemas de remuneração, capacitação e desempenho.
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As competências embasadas na cooperação objetivam as subjetividades.
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A pressão por resultados pode gerar esgotamento físico e emocional nos trabalhadores, que, muitas vezes, não reclamam, com medo de demissão ou algum tipo de punição gerencial.
Concurso:
TRT - 9ª Região (PR)
Disciplina:
Psicologia
O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências
