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Governança corporativa é um modelo de gestão que, a partir da otimização das interações entre acionistas ou cotistas, conselhos, auditorias e diretoria executiva, visa reduzir o nível de risco e contribuir para uma maior efetividade da empresa no mercado ao longo do tempo.
O processo de globalização, hoje em curso na sociedade, demanda da administração das organizações ações cada vez mais plurais e interdependentes, que garantam melhores desempenhos organizacionais e que promovam maior qualidade de vida para as pessoas.

Dessa forma, o processo de governança corporativa consiste em um conjunto de
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Outsourcing é a transferência das atividades — conhecidas como atividades meio — para uma empresa terceirizada, com foco na parceria entre essas empresas.
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O modelo anglo-saxão de governança corporativa, vinculado ao modelo limite de propriedade dispersa, caracteriza-se pela existência de conselhos de administração atuantes e com foco em direitos, bem como em uma governança corporativa estabelecida.

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Entre os modelos de governança corporativa, o modelo limite de propriedade dispersa é caracterizado pela não separação entre a propriedade e o controle.