Questões de Concurso

Concurso: TJ-SC

Concurso: TJ-SC
Cargo: Analista Administrativo
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

TJ-SC

Cargo:

Analista Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC77358

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Quando um colaborador é admitido em uma organização é desejável que ele passe por um processo de “integração funcional”. Assinale a alternativa INCORRETA:

(a)

No processo de integração funcional, a organização não procura induzir e/ou alterar o comportamento do novo empregado – pois isto é proibido por Lei.

(b)

Integração funcional é uma espécie de cerimônia de iniciação e de aculturamento às práticas e filosofias predominantes na organização.

(c)

É a maneira pela qual a organização recebe os novos participantes e os integra à sua cultura organizacional.

(d)

Objetiva fazer com que o novo participante aprenda e incorpore os valores, normas e padrões de comportamento da organização.

(e)

Quanto mais rígida uma organização, tanto maior a necessidade de um processo de integração mais demorado e capaz de adaptar e ajustar o novo membro às expectativas da cultura predominante.

Concurso: STF

Concurso: STF
Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2008

Ano:

2008

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Área Administrativa

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC39590

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Certo

Errado

Descrição

Acertou

Errou

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Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz da doutrina e da legislação relativas à administração de recursos humanos, julgue os itens de 104 a 118.

Uma vantagem do treinamento de integração à organização é a redução no número de demissões ou de ações corretivas, em razão do conhecimento das normas e dos regulamentos relacionados à organização e dos conseqüentes conflitos e sanções resultantes de sua inobservância.

- Certo - Errado

Concurso: Petrobras

Concurso: Petrobras
Cargo: Técnico de Administração e Controle Júnior
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Técnico de Administração e Controle Júnior

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC31868

Dificuldade: Difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A questão foi anulada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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remover questão da lista de favoritas

Foi solicitado ao técnico administrativo que realize as ações relativas à aprendizagem autodirigida de um funcionário recém-contratado. Caberá ao técnico

(a)

providenciar, de forma organizada, instruções, livros, manuais, vídeos e questões indicadas pelo supervisor.

(b)

colocar o recém-contratado em contato com o funcionário experiente, indicado para acompanhá-lo.

(c)

disponibilizar computador e senha de acesso à sala de aula virtual para participação nas seções interativas.

(d)

assegurar a disponibilidade do palestrante, da sala de aula, dos materiais e equipamentos adequados.

(e)

alocar o empregado em diversos postos de trabalho por curtos períodos para adquirir habilidades.

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