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263 Questões de concurso encontradas

263 resultados
Página 7 de 53

Questões por página:

Concurso: Prefeitura Municipal de Jaguaribe - CE

Concurso: Prefeitura Municipal de Jaguaribe - CE
Cargo: Psicólogo
Ano: 2020

Ano:

2020

Banca:

IDIB

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Considerando que são autorizadas a prestação de determinados serviços psicológicos realizados por meios tecnológicos da informação e comunicação, desde que não firam as disposições do Código de Ética Profissional da psicóloga e do psicólogo, assinale a alternativa que descreve tais serviços de maneira incorreta.

(a)

A supervisão técnica dos serviços prestados por psicólogas e psicólogos nos mais diversos contextos de atuação.

(b)

Utilização de instrumentos psicológicos devidamente regulamentados por resolução pertinente, sendo que os testes psicológicos devem ter parecer favorável do Sistema de Avaliação de Instrumentos Psicológicos (SATEPSI), com padronização e normatização específica para tal finalidade.

(c)

Os processos de Seleção de Pessoal.

(d)

As consultas e/ou atendimentos psicológicos de diferentes tipos de maneira síncrona ou assíncrona somente para pacientes adultos.

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Concurso: Prefeitura Municipal de Jaguaribe - CE

Concurso: Prefeitura Municipal de Jaguaribe - CE
Cargo: Psicólogo
Ano: 2020

Ano:

2020

Banca:

IDIB

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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O documento psicológico constitui instrumento de comunicação escrita resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição. Sobre a elaboração de documentos realizada pelo profissional de Psicologia, assinale a alternativa correta.

(a)

O atestado é o documento psicológico mais objetivo e sucinto entre todos. Responde a solicitações pontuais que visam a informar situações que envolvem dia(s), horários e tempo de atendimento da(o) paciente/cliente e/ou da pessoa que a(o) acompanha.

(b)

A confecção do documento psicológico deve ser realizada mediante solicitação da(o) usuária(o) do serviço de Psicologia, de seus responsáveis legais, de uma(um) profissional específico, das equipes multidisciplinares ou das autoridades, ou ser resultado de um processo de avaliação psicológica.

(c)

Nos processos de avaliação psicológica compulsória, o documento a ser emitido pela(o) psicóloga(o) deverá ser a declaração psicológica. Contudo, quando solicitado, a(o) psicóloga(o), além da declaração, pode emitir também um laudo psicológico.

(d)

O parecer psicológico não corresponde à descrição literal das sessões, atendimento ou acolhimento realizado, salvo quando tal descrição se justifique tecnicamente. Este deve explicitar a demanda, os procedimentos e o raciocínio técnico-científico da(o) profissional, bem como suas conclusões e/ou recomendações.

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Concurso: Prefeitura Municipal de Belém - PA

Concurso: Prefeitura Municipal de Belém - PA
Cargo: Psicólogo
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

AOCP

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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De acordo com o Manual de Elaboração de Documentos decorrentes de avaliações psicológicas (Resolução CFP nº 007/2003), assinale a alternativa correta.

(a)

A declaração pode ter como finalidade informar fatos como comparecimentos da pessoa atendida, condições do atendimento e, eventualmente, estados psicológicos.

(b)

O relatório psicológico ou laudo psicológico apresenta procedimentos e conclusões decorrentes de um processo de avaliação psicológica.

(c)

O atestado psicológico tem como finalidade apenas informar dias e horários de comparecimento do paciente.

(d)

O relatório psicológico tem como finalidade responder a uma “questão problema” referente ao campo psicológico.

(e)

O parecer psicológico deve conter, entre seus itens, uma descrição dos testes psicológicos utilizados na avaliação do paciente.

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Concurso: Prefeitura Municipal de Cunha Porã - SC

Concurso: Prefeitura Municipal de Cunha Porã - SC
Cargo: Psicólogo
Ano: 2023

Ano:

2023

Banca:

FEPESE

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

Dificuldade: Difícil

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Assinale a alternativa correta em relação ao Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, Resolução CFP nº 7/2003.

(a)

A finalidade do Parecer Psicológico será a de apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo serviço, relatando sobre o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico e evolução do caso, orientação e sugestão de projeto terapêutico, bem como, caso necessário, solicitação de acompanhamento psicológico, limitando-se a fornecer somente as informações necessárias relacionadas à demanda, solicitação ou petição.

(b)

O Relatório Psicológico é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Além disso, tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, através de uma avaliação especializada, de uma “questão problema”, visando a dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde, competência no assunto

(c)

A Declaração e o Parecer Psicológico não são documentos decorrentes da Avaliação Psicológica, embora muitas vezes apareçam desta forma.

(d)

O Atestado Psicológico é um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de: a) Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessário; b) Acompanhamento psicológico do atendido; c) Informações sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários).

(e)

A linguagem nos documentos deve ser adequada para cada um dos instrumentos em sua especificidade de forma técnica, analítica, inteligível e extensiva, ou seja, devem-se verificar as informações que se fizerem necessárias aos solicitantes.

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Concurso: Prefeitura Municipal de Cunha Porã - SC

Concurso: Prefeitura Municipal de Cunha Porã - SC
Cargo: Psicólogo
Ano: 2023

Ano:

2023

Banca:

FEPESE

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

Dificuldade: Fácil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

As transgressões dos preceitos do Código de Ética profissional do Psicólogo constituem infração disciplinar, com a seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais:

(a)

Multa, suspensão do exercício profissional por até 01 ano, censura pública e expulsão do exercício profissional.

(b)

Advertência verbal sigilosa, censura confidencial, multa e expulsão do exercício profissional.

(c)

Advertência, multa, censura pública, suspensão do exercício profissional, por até 30 dias e cassação do exercício profissional.

(d)

Censura confidencial em aviso reservado, advertência, censura pública, suspensão do exercício profissional por até 1 ano e cassação do exercício profissional.

(e)

Multa, censura confidencial em aviso reservado, advertência escrita e cassação do exercício profissional.

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