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Concurso:
MPE-PI
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Segundo as teorias contingenciais de liderança, as metas organizacionais só são atingidas de maneira eficaz pelo grupo se o seu líder adota um comportamento democrático.
Concurso:
MPE-SC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Lewin, Lippit e White, em um estudo pioneiro sobre a teoria da liderança, pesquisaram o impacto causado por três diferentes estilos de liderança e o resultado nos climas organizacionais.
A classificação dada pelos autores para os estilos básicos de liderança divide-se em:
A classificação dada pelos autores para os estilos básicos de liderança divide-se em:
Concurso:
MPE-SC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O estilo de liderança que tem por característica a centralização das decisões é denominado:
Concurso:
MPE-SC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Associe os seguintes conceitos às suas características essenciais:
Coluna 1 Conceitos
1. Liderança autocrática
2. Liderança liberal
3. Liderança democrática
4. Liderança carismática
Coluna 2 Características
( ) Orientada para pessoas, permite ampla participação na tomada de decisão.
( ) Maior centralização na tomada de decisão.
( ) Inspiradora, tem seguidores féis.
( ) Laissez-faire.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Coluna 1 Conceitos
1. Liderança autocrática
2. Liderança liberal
3. Liderança democrática
4. Liderança carismática
Coluna 2 Características
( ) Orientada para pessoas, permite ampla participação na tomada de decisão.
( ) Maior centralização na tomada de decisão.
( ) Inspiradora, tem seguidores féis.
( ) Laissez-faire.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Concurso:
MPE-SC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Uma vantagem da liderança autoritária é:
