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Nesse modelo, as firmas maximizam os seus lucros, apesar de o salário real ser estabelecido em patamar superior ao observado em concorrência perfeita.
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No referido modelo, o desemprego reduz o salário-eficiência.
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Em equilíbrio, a elasticidade do esforço com relação ao salário relativo será igual a um.
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No modelo em apreço, não há desemprego involuntário.
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Na economia em questão, as firmas conseguirão contratar a quantidade desejada de trabalhadores, bastando que seja respeitada a condição de o salário real ser maior ou igual à produtividade marginal do trabalho.