2. Questões de Concurso

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A comunicação aberta, a educação dos funcionários, a mentoria e a presença de gestores suportivos são exemplos de alternativas de enfrentamento da resistência à mudanças.
Uma empresa que diagnostica a necessidade de uma profunda mudança organizacional deve iniciar esse processo
Mudanças que acontecem em resposta a eventos desestabilizadores e em períodos de maior desequilíbrio na vida das organizações são mudanças
Todo processo de mudança organizacional
No mundo do trabalho, considerando-se os processos típicos de reestruturação produtiva, evidencia-se um conjunto de iniciativas do capital que mobiliza novas formas de consumo, controle, reprodução material e espiritual da força de trabalho. Nesse sentido, as iniciativas relativas à reprodução espiritual da força de trabalho se referem à(ao)
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