Questões de Concurso

Concurso: TRANSPETRO

Concurso: TRANSPETRO
Cargo: Técnico de Segurança Júnior
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Técnico de Segurança Júnior

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC173417

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A NR-11 estabelece que a distância máxima permitida para que um só homem transporte um fardo manualmente é de

(a)

20 m

(b)

30 m

(c)

40 m

(d)

50 m

(e)

60 m

Concurso: MTE

Concurso: MTE
Cargo: Auditor Fiscal do Trabalho
Ano: 2006

Ano:

2006

Banca:

ESAF

Cargo:

Auditor Fiscal do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC130999

Dificuldade: Muito difícil

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Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Em relação ao Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais (NR-11), é correto afirmar:

(a)

Na atividade de transporte de sacos, o trabalhador deverá fazer uma movimentação com a carga de, no máximo, 20 (vinte) metros.

(b)

No transporte manual de sacos, o peso da carga é suportado, integralmente por um ou mais trabalhadores, compreendendo também o levantamento e sua deposição.

(c)

As máquinas transportadoras movidas a motores de combustão interna deverão ser utilizadas, preferencialmente, em locais fechados com baixa ventilação.

(d)

Quando do empilhamento manual de cargas, com uso de escada removível de madeira, esta deve ter lance único de degraus com acesso a um patamar.

(e)

Nos casos de transporte manual de sacos sobre vãos superiores a 1,00m (um metro), o mesmo deverá ser feito com a utilização de pranchas.

Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)

Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC15112

Dificuldade: Muito fácil

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Acerca das Normas de Segurança do Trabalho em atividades de transporte manual de sacos, é INCORRETO afirmar:

(a)

Transporte manual de sacos é toda atividade realizada de maneira contínua ou descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua deposição.

(b)

O transporte deverá ser realizado mediante impulsão de vagonetes, carros, carretas, carros de mão apropriados, ou qualquer tipo de tração mecanizada.

(c)

Na operação manual de carga e descarga de sacos, em caminhão ou vagão, o trabalhador terá o auxílio de ajudante.

(d)

O transporte manual de sacos, por pranchas sobre vãos superiores a 1,00 m ou mais de extensão é vedado.

(e)

A distância máxima para o transporte manual de um saco é de 70,00 m.

Concurso: TRT - 13ª Região (PB)

Concurso: TRT - 13ª Região (PB)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC14679

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Cláudio trabalha como mensalista em uma empresa, contratado em regime CLT. Ele atua como motorista de um equipamento de transporte, com força motriz própria. De acordo com a NR 11, a condição de operador de equipamento de transporte motorizado exige que Cláudio seja habilitado e somente poderá dirigir se, durante o horário de trabalho, ele portar

(a)

documento de identidade e carteira de habilitação, com fotografia, em período de validade, além de estar apto em exame periódico para o exercício de sua função.

(b)

cartão de identificação em lugar visível, onde conste, obrigatoriamente, seu RG, nome e fotografia, com validade de dois anos, salvo imprevisto, sendo necessário que Cláudio passe por exame de saúde definido pelo médico coordenador do PCMSO para sua revalidação.

(c)

cartão de identificação em lugar visível, onde conste seu nome e fotografia, que tenha validade de um ano, salvo imprevisto, sendo exigido que Cláudio passe por exame de saúde completo para sua revalidação.

(d)

documento de autorização emitido pelo empregador, em lugar visível, com nome e fotografia, com validade de um ano, salvo imprevisto, e anuência do médico coordenador do PCMSO mediante a realização de exame de saúde para sua validação e revalidação.

(e)

documento de autorização emitido pelo empregador, em lugar visível, com nome e fotografia, com validade de dois anos, salvo imprevisto, e anuência do médico coordenador do PCMSO mediante a realização de exame de saúde para sua validação e revalidação.

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