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Concurso:
Universidade Federal de Goiás
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Levando em consideração a Resolução CFM 2.323 de 2022, sobre Perícia Médica, é possível afirmar que
Concurso:
Universidade Federal de Goiás
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Leia o caso clínico a seguir.
O médico do trabalho de uma empresa de beneficiamento de alimentos, durante a realização do exame periódico de um funcionário do setor administrativo, percebeu uma alteração condutiva moderada na orelha direita no teste audiométrico.
A atitude ética e clinicamente correta frente a esse caso é
O médico do trabalho de uma empresa de beneficiamento de alimentos, durante a realização do exame periódico de um funcionário do setor administrativo, percebeu uma alteração condutiva moderada na orelha direita no teste audiométrico.
A atitude ética e clinicamente correta frente a esse caso é
Concurso:
Universidade Federal de Goiás
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O anexo I da Norma Regulamentadora número 7 refere-se à monitoração da exposição ocupacional a agente químicos. Sobre a periodicidade padrão de acordo com a NR7 dos indicadores biológicos dos Quadros 1 - Indicadores Biológicos de Exposição Excessiva (IBE/EE) e 2 - Indicadores Biológicos de Exposição com Significado Clínico (IBE/SC)], ela deve ser, no mínimo,
Concurso:
UNIR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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O Anexo I do quadro II estabelece diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e o acompanhamento da audição do trabalhador através da realização de exames audiológicos de referência e sequenciais. Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrente da exposição ocupacional sistemática a níveis de pressão sonora elevados.
Concurso:
UNIR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 5, com até 25 (vinte e cinco) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 5, com até 10 (dez) empregados.