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A síndrome de burnout, também conhecida como esgotamento profissional, teve sua primeira descrição realizada em 1974. O termo burnout foi utilizado para nomear o esgotamento típico das profissões de cuidado. É geralmente definido como síndrome psicológica decorrente do estresse crônico laboral, sendo mais frequente em trabalhadores submetidos diariamente a pressão e com responsabilidades constantes, tais como médicos, enfermeiros, professores, policiais etc.
É manifestação clínica dessa síndrome:
Assinale a alternativa que corresponda a uma característica do assédio moral.
No contexto do comportamento e conduta profissional, assinale a atitude que é mais alinhada com práticas éticas e promove um ambiente de trabalho saudável.
Podemos estabelecer noções de psicologia do trabalho como aquela que estuda
Diversos indicadores podem ser aplicados para avaliar o nível de responsabilidade social de uma empresa. Dentre os itens relacionados a seguir, aquele que NÃO pode ser considerado como um desses indicadores é:
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