Questões de Concurso

Concurso: TRE-SP

Concurso: TRE-SP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC60313

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As imagens não aparecem

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Errou

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As competências consideradas essenciais para uma organização ou core competences são as

(a)

semelhantes a todas as organizações que atuam em um determinado segmento de mercado.

(b)

que cada departamento da empresa deve construir e possuir em sua área de especialização.

(c)

que cada líder deve construir e possuir para gerenciar pessoas.

(d)

que cada colaborador deve construir e possuir para desempenhar a contento sua função.

(e)

distintivas que toda organização precisa construir e possuir para manter sua vantagem competitiva sobre as demais.

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Concurso: TRE-SP

Concurso: TRE-SP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

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Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC60307

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Desenvolvimento Organizacional ou DO é um termo utilizado para englobar um conjunto de

(a)

conhecimentos, a serem aplicados a curto prazo, que visam melhorar a satisfação dos funcionários e sua performance no trabalho.

(b)

ações estratégicas de manutenção planejadas, sintonizadas com a missão da empresa, que visam mantê-la viável e competitiva em seu mercado de atuação.

(c)

políticas alinhadas aos valores da empresa, que visam manter um sistema de relacionamento com todos os segmentos da sociedade com os quais mantém interações.

(d)

objetivos elaborados pela direção da empresa, que visam melhorar sua performance no mercado em que atua.

(e)

intervenções de mudança planejada, com base em valores humanos e democráticos, que visam melhorar a eficácia organizacional e o bem estar das pessoas.

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Concurso: TRE-SP

Concurso: TRE-SP
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC60306

Dificuldade em análise

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Para E. H. Schein, na consultoria de procedimentos ou consultoria de processos, o agente da mudança ensina

(a)

técnicas e processos.

(b)

habilidades e valores.

(c)

padrões e procedimentos.

(d)

atitudes e condutas.

(e)

comportamentos e visão estratégica.

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Concurso: TRE-SP

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Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

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Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC60305

Dificuldade: Difícil

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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O clima organizacional refere-se às interpretações

(a)

da direção em relação as políticas vigentes.

(b)

das necessidades dos colaboradores perante as políticas de recursos humanos praticadas no mercado.

(c)

do grupo para com o nível de engajamento para com as ações sociais.

(d)

do indivíduo e do grupo de certas características ou eventos.

(e)

dos profissionais de recursos humanos em relação à prática de gestão.

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Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC60304

Dificuldade em análise

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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A expressão cidadania organizacional refere-se

(a)

à prática gerencial que estimula a participação e o posicionamento dos colaboradores em ações políticas.

(b)

à atuação da empresa em projetos voltados à comunidade onde atua.

(c)

à participação dos colaboradores em projetos voltados à construção de um clima de trabalho saudável.

(d)

às políticas organizacionais que estimulam um clima de trabalho percebido como favorável por seus parceiros externos.

(e)

às contribuições individuais no local de trabalho que vão além das exigências do cargo e das relações profissionais remuneradas por contrato.

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