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Nas organizações modernas, não há ritos, rituais ou figuras humanas que simbolizam o herói.
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A linguagem doméstica é um elemento visível da cultura que facilita a identificação de membros de uma cultura, de uma subcultura ou de uma contracultura. É benéfica em atividades executadas em conjunto com trabalhadores de organizações estrangeiras.
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Os pressupostos básicos de uma cultura organizacional são verdades implícitas que o conjunto de membros de uma organização compartilha em função da experiência conjunta.
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Valores compartilhados podem ser encontrados nas crenças compartilhadas pelas pessoas que trabalham na organização.
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Os artefatos de uma cultura organizacional são os padrões visíveis e facilmente identificáveis de comportamentos das pessoas na organização.