Questões de Concurso

Com relação ao conceito de ergonomia, segundo Rocha e Fritsch (2002) pode-se afrmar que é VERDADEIRA a proposição:

Na perspectiva da relação entre saúde e trabalho a condição do trabalhador ganha destaque, sendo que esta não varia sempre no mesmo sentido que as condições de trabalho. A partir desta afrmação, assinale a afrmativa INCORRETA.

Com base nas refexões de Dejours (1992), a investigação em psicopatologia do trabalho traz de volta a questão da alienação no sentido em que Marx a compreendia nos Manuscritos de 1844.

De acordo com o enunciado, leia as assertivas abaixo:

I. Alienação referindo-se à tolerância graduada, que vai contra os desejos, necessidades e saúde dos trabalhadores.
II. Alienação no sentido de substituição da vontade própria do sujeito pela do objeto.
III. Alienação que toma forma de confito onde o desejo do trabalhador capitulou frente à injunção patronal.
IV. A alienação pela organização do trabalho não se relaciona com o esgotamento do corpo.

Estão CORRETAS as proposições:

"a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas".

Eda Fernandes, conforme ROCHA, C. S. e FRITSCH, R., Qualidade de vida no trabalho e ergonomia, Serviço Social & Sociedade. S. Paulo: Cortez, ano XXIII, no 69, março de 2002, p. 59.

Tendo o texto acima como referência, analise as seguintes proposições, relativas à qualidade de vida no trabalho como resultante de:

I - ações de caráter preventivo, promocional e educativo;
II - múltiplos fatores que operam independentemente uns dos outros;
III - ações interdisciplinares desenvolvidas no interior da organização;
IV - preocupações com o desenvolvimento individual e da organização.

De acordo com a conceituação, são pertinentes APENAS as proposições

Estudiosos das relações de trabalho tipificaram, a partir dos anos 1970, uma modalidade de sofrimento psíquico que leva trabalhadores a desistirem - sob várias formas - do seu trabalho. Tal modalidade é denominada