Questões de Concurso

Concurso: CVM

Concurso: CVM
Cargo: Agente Executivo
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

ESAF

Cargo:

Agente Executivo

Disciplina: Administração Geral

FC156419

Dificuldade: Muito difícil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

São vantagens da avaliação 360 Graus, exceto:

(a)

resultados mais confiáveis e isentos de influências pessoais.

(b)

visão do avaliado sob diferentes aspectos.

(c)

maior celeridade no resultado da avaliação.

(d)

maior aceitação dos colaboradores.

(e)

maior controle da coerência do avaliador.

Concurso: MPOG

Concurso: MPOG
Cargo: Técnico de Nível Superior
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Técnico de Nível Superior

Disciplina: Administração Geral

FC149973

Dificuldade: Médio

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Certo

Errado

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

mostrar texto associado esconder texto associado

Julgue o item a seguir, acerca de descentralização e delegação, cultura organizacional e motivação e liderança.

Uma organização que vise proporcionar maior participação e motivação a seus colaboradores deverá enfatizar a descentralização.

- Certo - Errado

Concurso: MTur

Concurso: MTur
Cargo: Analista Técnico Administrativo
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FUNIVERSA

Cargo:

Analista Técnico Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC139467

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Segundo a teoria da hierarquia das necessidades, os indivíduos comportam-se no sentido de suprir as suas necessidades mais imediatas, que estão priorizadas na seguinte escala:

(a)

fisiologia, amor/relacionamento, segurança, estima e autorrealização.

(b)

segurança, fisiologia, amor/relacionamento, estima e autorrealização.

(c)

crescimento, amor/relacionamento, segurança, estima e autorrealização.

(d)

fisiologia, segurança, amor/relacionamento, estima e autorrealização.

(e)

crescimento, amor/relacionamento, fisiologia, estima e segurança.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88739

Dificuldade: Muito difícil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Assinale a opção correta.

(a)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre os gestores da organização.

(b)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre conhecimento tácito e conhecimento explícito.

(c)

A criação do conhecimento empírico é uma interação contínua e dinâmica entre operadores de natureza tácita e operadores de natureza explícita.

(d)

A atualização do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre agentes tácitos e explícitos.

(e)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação formal e informal entre gestores de natureza tácita e gestores de natureza explícita.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88738

Dificuldade: Muito difícil

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Assinale a opção correta relativa à conversão do conhecimento nas empresas.

(a)

A internalização é um processo de compartilhamento de experiências e, a partir daí, da criação do conhecimento tácito, como modelos mentais ou habilidades técnicas compartilhadas.

(b)

A internalização é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito.

(c)

A socialização é um processo decisório participativo e, a partir daí, da criação do conhecimento tácito, como modelos lógicos ou habilidades técnicas autônomas.

(d)

A externalização é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito.

(e)

A combinação é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito.

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