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A equipe de enfermagem do trabalho deve atuar na lógica da vigilância em saúde, devendo conhecer os fatores determinantes de agravos a saúde para sobre eles intervir, de modo a eliminá-los ou controlá-los.
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Para fins de constituição dos SESMTs, pode-se, a título precário, contratar auxiliar de enfermagem do trabalho ou técnico de enfermagem sem qualificação certificada, o qual, no prazo máximo de três meses, deverá ser substituído por profissional com a qualificação exigida.
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Nos anos 70 do século passado, surgiram leis, portarias e normas regulamentadoras instituídas pelo governo com o objetivo de diminuir os acidentes do trabalho, passando a ser obrigatória a presença de profissionais de enfermagem nos serviços de saúde do trabalhador das empresas.
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Aos profissionais integrantes dos SESMTs compete, prioritariamente, esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, priorizando os serviços assistenciais.
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A investigação clínica a ser realizada por ocasião do exame médico admissional poderá ser acompanhada por outros exames complementares, exigidos a critério do trabalhador.