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Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A entrevista de desligamento permite diagnosticar falhas e corrigir aspectos causadores dos pedidos de desligamento das pessoas nas organizações.
Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas.
A gestão estratégica organizacional, por incorporar o planejamento como mecanismo de ação, diverge da gestão estratégica de pessoas.
A gestão estratégica organizacional, por incorporar o planejamento como mecanismo de ação, diverge da gestão estratégica de pessoas.
Concurso:
SEDUC-AM
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Considerando as relações no trabalho e a vida em sociedade, julgue os item que se segue.
Como cidadãos pertencentes a uma mesma sociedade, todos têm direitos e deveres iguais.
Como cidadãos pertencentes a uma mesma sociedade, todos têm direitos e deveres iguais.
Concurso:
SEFAZ-RJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
As características do modelo clássico de desenho de cargos estão relacionadas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
Concurso:
MEC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O gerente de pessoas pode utilizar-se do conteúdo inicial de uma tarefa como método de promoção da socialização organizacional.
