Questões de Concurso
Filtrar
174 Questões de concurso encontradas
Página 27 de 35
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
Na adoção da descentralização das atividades de recursos humanos, devem ser mantidas centralizadas as atividades de seleção e treinamento para evitar a adoção de critérios pessoais conflitantes com as políticas da organização.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
Experiência, conhecimentos, aptidões e habilidades, características comportamentais e circunstâncias pessoais, como local de residência e posse de automóvel, são atributos requeridos em processos de recrutamento e seleção.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
O alinhamento entre gestão de pessoas e estratégia organizacional ocorre a partir da análise SWOT e da definição das dimensões de gestão do balanced scorecard.
O alinhamento entre gestão de pessoas e estratégia organizacional ocorre a partir da análise SWOT e da definição das dimensões de gestão do balanced scorecard.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
Uma das lógicas subjacentes na atualidade é a reelaboração das estruturas organizacionais para que haja compatibilização entre práticas táticas de gestão de pessoas e as práticas estratégicas de planejamento, direção e gestão das organizações.
Concurso:
TJ-AP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Os subsistemas de RH, chamados de processos de gestão de pessoas por Dutra(2002), são classificados em função da sua natureza e possuem as seguintes práticas:
A correlação correta entre prática e o respectivo processo consta em
