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O Psicólogo, ao atuar em uma organização, segue o código de ética que determina a esse profissional evitar comprometimento com qualquer ato ilegal ou imoral que possa causar danos a alguém física ou psicologicamente. Resumindo, o objetivo da profissão é melhorar as condições humanas por meio da aplicação da psicologia.


Considerando a aplicação da ética em ambientes organizacionais, o objetivo ético na organização é

O psicólogo forense, ao emitir um parecer em um documento escrito, após analisar o problema apresentado, deve destacar os aspectos relevantes, considerando os quesitos apresentados e
Segundo o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzido pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica (Resolução CFP n° 007/2003), o relatório psicológico deve
A elaboração de diferentes tipos de documentos é uma das tarefas do psicólogo em seu cotidiano de trabalho. Considerando sua importância, o Conselho Federal de Psicologia estabeleceu normas que orientam a confecção destes documentos.

A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.

I. A linguagem dos documentos deve ser clara e precisa, evitando-se informações não relacionadas à finalidade do documento a ser elaborado.
II. O atestado é um documento que serve para informar sobre fatos ou situações objetivas, não devendo constar desse documento sintomas, situações ou estados psicológicos do solicitante.
III. O parecer psicológico deve incluir a identificação do solicitante, a exposição de motivos e a análise

Assinale:
Segundo a Resolução 007/03 do Conselho Federal de Psicologia, o psicólogo, no exercício profissional, elabora documentos.

Sobre essa atividade, analise as afirmativas a seguir.

I. Parecer é documento que resume uma questão focal do campo psicológico, com a devida fundamentação.
II. Declaração é documento que informa a ocorrência de um fato do campo psicológico, analisando sintomas e o estado do paciente.
III. Atestado é o documento que indica se o solicitante está apto ou não para realizar atividade específica, sendo usado para justificar faltas ou impedimentos.

Assinale: