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Concurso:
AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A organização do trabalho, entre outros aspectos relacionados às condições de trabalho, deve ser adaptada às características psicofisiológicas dos profissionais. De acordo com a NR-17 é correto afirmar:
Concurso:
AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-9 prevê situações que exigem a adoção de medidas para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais. Nesse sentido, considere:
I. Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
II. Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.
III. Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
O estudo, o desenvolvimento e a implantação de medidas de proteção coletiva devem, respectivamente, obedecer à seguinte hierarquia:
I. Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
II. Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.
III. Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
O estudo, o desenvolvimento e a implantação de medidas de proteção coletiva devem, respectivamente, obedecer à seguinte hierarquia:
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AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto, por período igual ou superior a
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AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ? CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Em relação à CIPA, considere:
I. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.
II. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse, com carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, e será realizado durante o expediente normal da empresa.
III. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais e serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.
IV. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão indicados pelo empregador.
I. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.
II. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse, com carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, e será realizado durante o expediente normal da empresa.
III. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais e serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.
IV. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão indicados pelo empregador.
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AL-SP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O ruído torna-se fator de risco da perda auditiva ocupacional se o nível de pressão sonora e o tempo de exposição ultrapassarem certos limites. Como regra geral, é tolerada a exposição de no máximo oito horas diárias a ruído contínuo ou intermitente, com média ponderada no tempo, de, em dB (A),