Filtrar


Questões por página:
Autoavaliação; avaliações psicológicas; administração por objetivos e centro de avaliações são técnicas de avaliação orientadas para
Balanced Scoprecard (BSC) é um sistema que surgiu com o intuito de avaliar o desempenho sob quatro perspectivas:

Os grupos informais surgem da interação entre os membros da organização. A participação é voluntária e baseia-se com mais ênfase na

Schutz relata que o amadurecimento dos pequenos grupos passa por três fases:
Muchinsky (2002, p.279-280) indica três tipos básicos de grupos trabalhando como equipes: equipes de solução de problemas; equipes de criação e equipes táticas. As
equipes de solução de problemas requerem que