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709 Questões de concurso encontradas

709 resultados
Página 32 de 142

Questões por página:

Concurso: PM-MG

Concurso: PM-MG
Cargo: Psicologia Organizacional e do Trabalho
Ano: 2023

Ano:

2023

Banca:

PM-MG

Cargo:

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Disciplina: Psicologia

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

“A anamnese é um tipo de entrevista realizada para investigar a história do examinando, ou seja, os aspectos de sua vida considerados relevantes para o entendimento da queixa”. (SILVA; BANDEIRA. In: HUTZ,2016)
Considerando a entrevista de anamnese, marque a opção INCORRETA entre as assertivas a seguir:

(a)

Na anamnese com adultos, o desenvolvimento nas fases anteriores da vida é investigado em termos da possível ocorrência de problemas pregressos relevantes, sem grande detalhamento. As questões mais importantes referem-se a demandas desenvolvimentais esperadas no âmbito sexual, familiar, social, ocupacional e físico.

(b)

A entrevista de anamnese exige conhecimentos de áreas diversas, como desenvolvimento humano, técnica de entrevista, processos psicológicos e psicopatologia. O conhecimento especializado pode guiar perguntas e ajudar o psicólogo a conduzir o relato do entrevistado a fim de esclarecer aspectos de interesse.

(c)

A anamnese é sempre feita em forma de entrevista estruturada, ou seja, há um roteiro fixo contendo aspectos essenciais a serem abordados, esse roteiro deve ser mantido inalterado para que o psicólogo possa fundamentar as hipóteses diagnósticas iniciais e escolha de instrumentos e técnicas posteriores.

(d)

Na anamnese a qualidade dos dados coletados também depende do entendimento correto daquilo que é informado. Deve-se ter cuidado com o significado de palavras e expressões usadas pelo entrevistado que possam ter diferentes sentidos para o psicólogo.

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Concurso: PM-MG

Concurso: PM-MG
Cargo: Psicologia Organizacional e do Trabalho
Ano: 2023

Ano:

2023

Banca:

PM-MG

Cargo:

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Disciplina: Psicologia

Dificuldade: Muito difícil

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“O psicodiagnóstico é um dos tipos de avaliação psicológica realizada com objetivos clínicos, portanto não abrange todas as formas de avaliação psicológica.” (RIGONI; SÁ. In: HUTZ,2016)
Levando em consideração a assertiva anterior, marque a alternativa CORRETA:

(a)

A aplicação de testes e/ou técnicas psicológicas constituem ferramentas essenciais ao trabalho do psicólogo. Os testes psicológicos, especificamente, refinam a capacidade do profissional de captar e compreender indivíduos, grupos e fenômenos, desta forma, constituem uma etapa insubstituível ao processo psicodiagnóstico.

(b)

O psicodiagnóstico pode ser entendido como um processo contínuo, que utiliza entrevistas, técnicas e/ou testes psicológicos para compreender as potencialidades e as dificuldades apresentadas pelo avaliando. Ele deve ser realizado ao longo de um processo de tratamento psicológico ou psiquiátrico, visando constantemente coletar dados mais substanciais para a realização do tratamento que pode ser alterado diante de qualquer nova evidência a qualquer momento.

(c)

No psicodiagnóstico, após o levantamento e a interpretação dos resultados obtidos, o profissional chega a uma conclusão que deve ser encaminhada ao profissional que a solicitou. Não se deve comunicar os resultados encontrados diretamente ao avaliando, considerando que este pode não compreender os resultados adequadamente e desenvolver quadros ansiosos que, em alguns casos, podem ser graves.

(d)

O psicodiagnóstico pode ser realizado em consultórios privados, clínicas psicológicas ou psiquiátricas, instituições, postos de saúde ou hospitais. Dependendo do local poderá haver certa urgência e terá que ser realizado de forma mais breve, pois, a conclusão e a emissão do laudo serão determinantes para a adequação de alguma medicação, alta ou futuro atendimento ambulatorial.

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Concurso: Prefeitura de Novo Planalto - GO

Concurso: Prefeitura de Novo Planalto - GO
Cargo: Psicólogo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

GANZAROLI

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

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Em processos seletivos para cargos de psicólogo, a avaliação dos candidatos deve priorizar:

(a)

Apenas o desempenho em testes de conhecimento técnico, desconsiderando habilidades interpessoais e características comportamentais.

(b)

A interpretação dos resultados de forma isolada, sem considerar o contexto do cargo ou das demandas organizacionais.

(c)

Critérios claros e objetivos, integrando informações obtidas por entrevistas, testes psicológicos e análise de competências relevantes para o cargo.

(d)

A opinião subjetiva dos avaliadores, priorizando impressões pessoais sobre os candidatos em detrimento de evidências empíricas.

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Concurso: Prefeitura de Novo Planalto - GO

Concurso: Prefeitura de Novo Planalto - GO
Cargo: Psicólogo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

GANZAROLI

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

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Motivo:

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Alternativa B

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Em relação aos fundamentos da medida psicológica, é correto afirmar que:

(a)

Uma medida psicológica deve apresentar validade, confiabilidade e padronização, permitindo que os resultados obtenham significado consistente e comparável dentro do contexto para o qual foi desenvolvida.

(b)

A confiabilidade de um teste psicológico não é relevante, desde que o instrumento seja amplamente utilizado por profissionais da área.

(c)

A validade de um teste depende exclusivamente da opinião do aplicador, sem necessidade de evidências empíricas que sustentem sua interpretação.

(d)

Padronização de um instrumento psicológico significa apenas que ele deve ser aplicado da mesma forma em todos os contextos, sem considerar diferenças culturais ou populacionais.

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Concurso: Prefeitura de Novo Planalto - GO

Concurso: Prefeitura de Novo Planalto - GO
Cargo: Psicólogo
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

GANZAROLI

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

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Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

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Descrição

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A avaliação psicológica e o psicodiagnóstico são procedimentos frequentemente confundidos, embora possuam finalidades e escopos distintos. Considerando as concepções contemporâneas sobre o tema, assinale a alternativa correta.

(a)

O psicodiagnóstico é um processo amplo e contínuo, voltado à compreensão global do funcionamento psicológico do indivíduo em diferentes contextos.

(b)

A avaliação psicológica refere-se exclusivamente à utilização de instrumentos psicométricos, sem envolver observação ou entrevista.

(c)

A avaliação psicológica constitui um processo abrangente de investigação de fenômenos psicológicos, e o psicodiagnóstico, uma modalidade específica voltada à identificação e compreensão de transtornos mentais.

(d)

O psicodiagnóstico é um procedimento restrito à área organizacional, com foco na seleção de pessoal e na triagem de candidatos.

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