2. Questões de Concurso

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Quando o líder apoia sua influência em seu conhecimento e na percepção desses conhecimentos pelos demais, ele está fazendo uso do poder de
O modelo de liderança Vroom-Yetton apresenta um modelo prescritivo que indica o método de supervisão que se espera seja o mais eficaz
Nas empresas, gerenciar a diversidade enfoca
Meyer, Allen e Smith (1993) desenvolveram uma concepção de comprometimento organizacional com três tipos de comprometimento. As frases: “Eu ficaria feliz em ficar o resto da minha carreira nesta organização” e “Eu realmente me sinto como se os problemas da organização fossem os meus próprios”, referem-se ao comprometimento

O estudo do comportamento organizacional explora uma ampla gama de temas que incluem:


I. Fenômenos baseados no indivíduo, como percepção e personalidade.

II. Processos interpessoais e de grupos de trabalho, como poder e liderança.

III. Movimentos do mercado, como necessidade dos clientes e estratégias de branding.

IV. Fenômenos da sociedade moderna, como depressão e violência social.


Está correto o que consta APENAS em

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