Questões de Concurso
Filtrar
706 Questões de concurso encontradas
Página 26 de 142
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
Prefeitura Municipal de Bombinhas - SC
Disciplina:
Psicologia
Sabe-se que atualmente o desempenho dos colaboradores é uma preocupação das organizações.
A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar:
1. A avaliaçao de desempenho pode ser compreendida como uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela executa, das metas e dos resultados alcançados.2. Não visa estimar a contribução de uma pessoa no negócio da organização, mas apenas as suas competências.3. O estabelecimento de programas para melhorar o desempenho humano não está entre os seus objetivos, mas somente a qualidade de vida no trabalho.4. É um meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar:
1. A avaliaçao de desempenho pode ser compreendida como uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela executa, das metas e dos resultados alcançados.2. Não visa estimar a contribução de uma pessoa no negócio da organização, mas apenas as suas competências.3. O estabelecimento de programas para melhorar o desempenho humano não está entre os seus objetivos, mas somente a qualidade de vida no trabalho.4. É um meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Concurso:
Prefeitura Municipal de Bombinhas - SC
Disciplina:
Psicologia
Em relação aos testes e seleção, é correto afirmar:
1. Os resultados dos testes de seleção e da avaliação de desempenho guardam afinidade entre si.2. Geralmente, escolhe-se apenas uma técnica de seleção para cada processo seletivo.3. Os testes de personalidade são exemplos de testes de seleção.4. Para cargos complexos, como gerentes, aplica-se frequentemente uma bateria de testes como provas de conhecimento, testes psicológicos e entrevistas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Os resultados dos testes de seleção e da avaliação de desempenho guardam afinidade entre si.2. Geralmente, escolhe-se apenas uma técnica de seleção para cada processo seletivo.3. Os testes de personalidade são exemplos de testes de seleção.4. Para cargos complexos, como gerentes, aplica-se frequentemente uma bateria de testes como provas de conhecimento, testes psicológicos e entrevistas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Concurso:
Prefeitura Municipal de Bombinhas - SC
Disciplina:
Psicologia
Quando o processo seletivo se baseiam e competências desejadas pela organização, a colheita de informações deve se concentrar na definição das competências individuais.
Conceitua-se competência inividual como:
Conceitua-se competência inividual como:
Concurso:
Prefeitura Municipal de Bombinhas - SC
Disciplina:
Psicologia
Constituem maneiras de colheita de informações a respeito do cargo a ser preenchido numa organização:
1. Descrição e análise do cargo 2. Técnica dos incidentes críticos 3. Requisiçao de pessoal 4. Análise do cargo no mercado
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Descrição e análise do cargo 2. Técnica dos incidentes críticos 3. Requisiçao de pessoal 4. Análise do cargo no mercado
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Concurso:
Prefeitura Municipal de Bombinhas - SC
Disciplina:
Psicologia
O processo de seleção de pessoas busca, entre os candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização.
Sobre a seleção de pessoas, é correto afirmar:
Sobre a seleção de pessoas, é correto afirmar:
