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Uma empresa possui como política salarial uma ajuda de custo mensal que é determinada a partir dos seguintes critérios: o valor da ajuda de custo deve ser inversamente proporcional ao número de faltas que o funcionário tenha no mês e diretamente proporcional ao índice de eficiência mensal. A tabela abaixo representa a relação entre a ajuda de custo, o número de faltas e o índice de eficiência de dois funcionários diferentes. Com base no critério descrito, calcule a ajuda de custo x.
Preocupado com a eficiência do expediente forense, o Tribunal de Justiça promoveu uma auditoria em relação a agilidade na montagem de processos vindos do cartório de distribuição, onde o principal parâmetro de avaliação seria a média de processos elaborados. A tabela a seguir apresenta a distribuição de frequências dos processos de 20 técnicos judiciários, num certo mês. A média de processos destes funcionários, nesse mês foi de: