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Concurso:
TJ-RR
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Entrevistas, testes escritos e testes de simulação de desempenho constituem técnicas importantes de recrutamento de recursos humanos.
Concurso:
TJ-RR
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Geralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer características de personalidade e valores pessoais dos candidatos.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades direcionam as ações de RH.
Concurso:
ANAC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A contratação de pessoas é uma estratégia defensiva básica de RH quando se buscam perfis mais competitivos em relação ao mercado.
