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Sobre os processos organizacionais de recrutamento e seleção, NÃO se pode afirmar que:
Numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.
1. Processo de recrutamento.
2. Processo de seleção.
3. Dispensa de servidor.
4. Análise de currículo.
( ) Testes psicológicos.
( ) Experiência prática.
( ) Análise da existência legal de vagas.
( ) Lei 8.112/90, art. 132.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.
1. Processo de recrutamento.
2. Processo de seleção.
3. Dispensa de servidor.
4. Análise de currículo.
( ) Testes psicológicos.
( ) Experiência prática.
( ) Análise da existência legal de vagas.
( ) Lei 8.112/90, art. 132.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.
Concurso:
TJ-MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Classifique as afirmações a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F).
( ) banco de candidatos é a técnica de recrutamento mais eficaz e uma das mais utilizadas pelas organizações.
( ) Agências de recrutamento praticamente substituem os órgãos de recrutamento e seleção de pessoas das empresas no processo de recrutamento.
( ) O objetivo básico do currículo no processo de recrutamento é identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato ou a área de atividade em que pretende trabalhar.
( ) Técnicas de simulação representam uma técnica de recrutamento que permite ao candidato a ocupante do cargo desempenhar papéis simulando situações reais que ocupante do cargo deverá vivenciar.
Marque a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:
( ) banco de candidatos é a técnica de recrutamento mais eficaz e uma das mais utilizadas pelas organizações.
( ) Agências de recrutamento praticamente substituem os órgãos de recrutamento e seleção de pessoas das empresas no processo de recrutamento.
( ) O objetivo básico do currículo no processo de recrutamento é identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato ou a área de atividade em que pretende trabalhar.
( ) Técnicas de simulação representam uma técnica de recrutamento que permite ao candidato a ocupante do cargo desempenhar papéis simulando situações reais que ocupante do cargo deverá vivenciar.
Marque a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:
Concurso:
TJ-MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Sobre fontes de recrutamento é correto afirmar, EXCETO:
Concurso:
TJ-MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Para atrair candidatos, o recrutamento deve levar em conta as oportunidades disponíveis na organização e os possíveis candidatos. São fases do processo de recrutamento, EXCETO:
