Questões de Concurso

Concurso: IF-TO

Concurso: IF-TO
Cargo: TAE - Auditor
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

IF-TO

Cargo:

TAE - Auditor

Disciplina: Direito Administrativo

FC240194

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Questão Anulada

Quanto aos direitos e deveres dos servidores públicos, assinale a alternativa incorreta:

(a)

É dever do servidor cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

(b)

O direito ao auxílio-alimentação estende-se aos servidores inativos.

(c)

Enquanto pendente, o pedido de readaptação fundado em desvio funcional não gera direitos para o servidor, relativamente ao cargo pleiteado.

(d)

O servidor público em disponibilidade tem direito aos vencimentos integrais do cargo.

(e)

O servidor deve atender com presteza às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

Concurso: IF-TO

Concurso: IF-TO
Cargo: TAE - Auditor
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

IF-TO

Cargo:

TAE - Auditor

Disciplina: Direito Administrativo

FC239893

Dificuldade: Difícil

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Descrição

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A demissão é uma penalidade disciplinar que se encontra regulamentada na Lei n.º 8.112/90. Assinale a alternativa que não expressa uma hipótese de aplicação dessa penalidade.

(a)

Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

(b)

Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.

(c)

Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.

(d)

Inassiduidade habitual.

(e)

Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição.

Concurso: IF-TO

Concurso: IF-TO
Cargo: TAE - Assistente em Administração
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

IF-TO

Cargo:

TAE - Assistente em Administração

Disciplina: Direito Administrativo

FC239856

Dificuldade: Fácil

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Constituem penalidades aplicáveis ao servidor público, previstas na Lei nº 8.112/90, exceto.

(a)

Demissão.

(b)

Destituição de função comissionada.

(c)

Destituição de cargo em comissão.

(d)

Advertência.

(e)

Destituição de aposentadoria, não sendo possível a destituição de disponibilidade.

Concurso: IF-TO

Concurso: IF-TO
Cargo: TAE - Assistente de Laboratório - Informática
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

IF-TO

Cargo:

TAE - Assistente de Laboratório - Informática

Disciplina: Direito Administrativo

FC239669

Dificuldade: Fácil

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Alternativa C

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Considerando a Lei n.° 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União), em especial quanto às responsabilidade dos servidores públicos, assinale a alternativa incorreta.

(a)

A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores do servidor público e contra eles será executada, podendo ultrapassar o valor da herança recebida.

(b)

O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

(c)

Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.

(d)

As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.

(e)

A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

Concurso: IF-TO

Concurso: IF-TO
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

IF-TO

Cargo:

Enfermeiro do Trabalho

Disciplina: Direito Administrativo

FC239619

Dificuldade: Fácil

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Reitor de determinada Universidade Federal deste país tem ciência de irregularidade no serviço público desenvolvido nesta unidade por meio de denúncia por escrito. A denúncia contém evidências documentais acerca da ocorrência de improbidade administrativa de um servidor estável do quadro da referida universidade. Assinale a alternativa, de acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que demonstre a providência correta a ser adotada por essa autoridade no caso apresentado.

(a)

O Reitor, por recomendação legal, deverá instaurar sindicância para apurar a denúncia.

(b)

O Reitor, diante da gravidade do ilícito e das evidências trazidas na denúncia, poderá demitir, de ofício, o servidor apontado na denúncia.

(c)

O Reitor, diante da gravidade do ilícito e das evidências trazidas na denúncia, poderá suspender por até 30 dias, de ofício, o servidor apontado na denúncia.

(d)

O Reitor deverá arquivar a denúncia porque a prática de improbidade administrativa não configura nenhuma evidente infração disciplinar.

(e)

O Reitor, por recomendação legal, deverá instaurar processo disciplinar para apurar a denúncia devido ao suposto ilícito de improbidade administrativa ensejar a imposição da penalidade de demissão.

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