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Concurso:
ICMBIO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Na seleção de pessoas, busca-se alinhar duas dimensões do desempenho no trabalho: as características do “posso fazer” e as do “quero fazer” apresentadas por candidatos nos processos seletivos
Na seleção de pessoas, busca-se alinhar duas dimensões do desempenho no trabalho: as características do “posso fazer” e as do “quero fazer” apresentadas por candidatos nos processos seletivos
Concurso:
ANATEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A realização de entrevistas tem por objetivo identificar características íntimas do funcionário que possam influenciar em seu desempenho na organização.
Concurso:
MPE-SE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Na seleção de pessoas, o teste que avalia a habilidade de manipular objetos e utilizar ferramentas é chamado de teste de aptidão
Concurso:
ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Em uma organização, os testes psicológicos baseiam-se em procedimentos de simulação de situações de trabalho.
Concurso:
ABIN
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A entrevista estruturada tem maior relação com o desempenho no cargo, mas, ainda assim, possui aproximadamente 10% de capacidade preditiva sobre o desempenho na função.
